En el umbral de una nueva era, el sector empresarial peruano se prepara para dar un salto hacia la digitalización. Un informe reciente, la última versión del Think Digital Report 2023 realizado por Inesdi Business School, pone de manifiesto que cerca del 70% de las compañías en Perú están listas para emprender su viaje hacia la transformación digital en el presente año. Este movimiento no es meramente una tendencia, sino una necesidad estratégica para mantenerse relevante y competitivo en un mundo cada vez más tecnológico. En este artículo te presentamos los logros y falencias que se están teniendo en este proceso hacia el futuro.
La transformación digital: un imperativo del tiempo
La digitalización empresarial ya no es una opción, sino una necesidad. Las empresas peruanas están reconociendo este hecho, marcando el comienzo de una era donde la adaptabilidad y la innovación son las claves para el éxito. La adopción de tecnologías digitales no solo mejora la eficiencia operativa sino que también abre nuevos canales de comunicación y comercialización, expandiendo las fronteras del mercado tradicional.
Así está Perú en la transformación digital
Nuestro país ha tenido un crecimiento exponencial en su transformación digital, en el año 2021 se reportaba un 34%, mientras que para el 2023 esa cifra alcanzó un 73%, reflejando el serio compromiso de las empresas con el avance, la adaptación a los nuevos tiempos y la capitalización de las oportunidades de la era digital.
Dentro de sus logros más relevantes podemos destacar:
- Un 72% de las organizaciones en Perú tienen la intención de iniciar su transformación digital este año 2024, con la intención de abrazar la innovación.
- Una alta proporción de empresas señalan la urgencia de incorporar tecnologías avanzadas, que les ayude a optimizar procesos y prepararse mejor para las oportunidades de la economía digital.
- Las empresas peruanas valoran la agilidad como un gran atributo en la cultura digital, para ello, un gran número de ellas han empezado a ajustar sus estructuras organizativas como parte de la transformación digital.
Obstáculos y soluciones en el camino a la digitalización
A pesar del claro entusiasmo por adoptar la transformación digital, las empresas en Perú enfrentan retos significativos. La escasez de habilidades digitales, una cultura empresarial resistente al cambio son los principales obstáculos. El reporte indica que el 50% de las empresas peruanas identifican la falta de habilidades digitales como principales obstáculos para su digitalización. Por otro lado, un 61% percibe que sus recursos no cuentan con la formación adecuada para enfrentar desafíos digitales.
Sin embargo, la solución radica en la educación y la colaboración. Es crucial desarrollar programas de capacitación y adoptar herramientas que faciliten la transición hacia prácticas empresariales más modernas.
La cultura digital: Piedra angular de la transformación
La transformación digital va más allá de la mera adopción de tecnología, sino más bien, es un cambio en la mentalidad empresarial. Cultivar una cultura que abrace la agilidad, la innovación y el aprendizaje constante es vital. Las empresas deben enfocarse en crear entornos donde el cambio no solo sea posible sino que sea parte de la visión empresarial.
La inversión en formación digital no solo cierra la brecha de habilidades sino que también prepara a las organizaciones para enfrentar y capitalizar los desafíos del futuro. En este sentido, plataformas como Talana, especializadas en software de administración de recursos humanos, emergen como aliados estratégicos. Talana no solo automatiza y optimiza procesos internos sino que también promueve una cultura de innovación y adaptabilidad, elementos fundamentales en la era digital.
De esta forma, la transformación digital en Perú es una realidad inminente. La digitalización ofrece un mundo de oportunidades, desde la optimización de procesos hasta la exploración de nuevos mercados y modelos de negocio. Sin embargo, el éxito de esta transformación reside en superar los desafíos culturales y de habilidades, un objetivo alcanzable a través de la educación, la adopción de herramientas adecuadas y la construcción de una cultura empresarial que favorezca la innovación y la adaptabilidad. ¡El futuro es digital, y Perú está en camino de liderar esta transformación en la región!
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