Presentaron dos acuerdos en la sesión del Consejo Regional de Puno. El primero fue la designación del secretario técnico de Procedimiento Administrativo Disciplinario para la Dirección Regional de Producción del Gobierno Regional Puno, lo cual va en contra de la Ley N° 31433.
El segundo fue la creación de las gerencias de Salud y Educación en el Gobierno Regional de Puno, lo cual no fue aprobado porque debe ser parte de un proceso más grande de reestructuración orgánica y funcional que se reglamentará por decreto regional.
También se menciona que los documentos de gestión institucional están desactualizados y que la designación de personas en cargos de responsabilidad sin cumplir con los requisitos legales está penado por ley. Finalmente, se presentó un proyecto de ordenanza regional para iniciar el proceso de reestructuración orgánica y funcional del Gobierno Regional de Puno.
Por otro lado, el Consejo Regional de Puno aprobó la modificación del Plan de Desarrollo Regional Concertado (PDRC) 2022-2032. Se acordó incluir la construcción de un hospital regional en la provincia de Carabaya, lo cual es una necesidad urgente para la población de la zona. Sin embargo, es importante que se realicen estudios de factibilidad y se cuente con un presupuesto suficiente para llevar a cabo esta obra.
Finalmente, se aprobó el informe de la Comisión de Fiscalización y Control del Consejo Regional, en el que se solicita la presencia del gerente general del Gobierno Regional de Puno para que informe sobre el avance de los proyectos de inversión pública y el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan Operativo Institucional.
Es importante que se realice una supervisión rigurosa para asegurar que los recursos públicos se utilicen de manera eficiente y efectiva en beneficio de la población.
Cabe resaltar que los diferentes gremios sociales de la ciudad de Puno se encuentran con una actitud negativa a favor de las manifestaciones.
Según varios cronistas, indican que la sesión de Consejo Regional debe regresar a su horario anterior ya que actualmente no se toma en cuenta el horario público de algunos trabajadores.
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