El Congreso aprobó un paquete fiscal que incluyó el bono excepcional por única vez de S/100 para los trabajadores del sector público, una medida que entrará en vigencia con el Presupuesto del Año Fiscal 2026 y cuyo desembolso se programó para enero del próximo año.
La promulgación de la Ley de Presupuesto en el diario oficial oficializó un conjunto de beneficios que los servidores esperaron durante meses, entre ellos este pago extraordinario que formará parte del inicio del ciclo presupuestal.
El dictamen estableció que el otorgamiento del bono excepcional constituye una aplicación directa de los acuerdos alcanzados en el Convenio Colectivo Centralizado 2025-2026.
Este documento, suscrito en el marco de la Ley 31188 sobre negociación colectiva en el sector estatal, definió los compromisos que el Ejecutivo asumió con las organizaciones sindicales para mejorar las condiciones laborales en todas las entidades públicas del país.
Las disposiciones oficializadas precisaron que el bono se entregará como máximo en enero de 2026 y que su tramitación administrativa empezará en diciembre del 2025.
De acuerdo con los lineamientos, recibirán el pago los servidores que laboran en el Gobierno Nacional, los gobiernos regionales y los gobiernos locales, sin distinción de su régimen laboral, siempre que figuren en los padrones oficiales y mantengan vínculo laboral vigente en la fecha de acreditación del beneficio.
El Presupuesto especificó que accederán al bono excepcional 2026 los trabajadores comprendidos en los Decretos Legislativos 276, 728 y 1057, así como los servidores regidos por las Leyes 30057, 29709 y 28091. Las entidades deberán remitir la información en los plazos establecidos para garantizar la transferencia oportuna del monto.
Las normas señalaron también que los servidores del Gobierno Nacional y los gobiernos regionales deberán cumplir dos condiciones de manera simultánea: figurar en el Aplicativo Informático AIRHSP del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) hasta el 30 de junio de 2025 y conservar vínculo laboral vigente al momento del pago.
En el caso de los gobiernos locales, el personal deberá aparecer en el AIRHSP o en la Planilla Electrónica correspondiente al mencionado mes.
La Ley incluyó una excepción particular para servidores del régimen 276 ubicados en niveles remunerativos vinculados a funciones directivas. Si estos trabajadores no ejercen cargos de dirección o confianza, ni cumplen características propias de un funcionario, podrán recibir el bono siempre que la entidad sustente el caso ante el MEF.
Bono excepcional no tiene carácter remunerativo
La evaluación requerirá la opinión previa de Servir como órgano técnico especializado. El dispositivo aprobado dejó claro que el bono excepcional 2026 no tiene carácter remunerativo. Por lo tanto, no generará cargas sociales, no será pensionable y no se incorporará a otros beneficios laborales.
El Ejecutivo destacó que esta medida busca complementar el ingreso de los trabajadores sin afectar la sostenibilidad del presupuesto público para el 2026, un plan anual que supera los S/257,000 millones y que marcará el rumbo económico del Estado para el próximo ejercicio fiscal.
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