El martes de la semana pasada, varias trabajadoras de la Municipalidad Provincial de San Román (MPSR) protestaron por supuesta desidia de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) Puno, puesto que desde hacía meses esperan que la entidad garantizara la seguridad y salud en el trabajo.
Denunciaron despidos arbitrarios, abuso de autoridad, hostigamiento y falta de pagos.
Jesús Diego Quispe Quispe, sufrió un accidente en abril de 2024, por supuesta negligencia en la compactadora de la Municipalidad de San Román. Producto de las graves heridas, estuvo postrado en el hospital porque gran parte de su masa muscular la perdió.
Yolanda Coila Monteagudo, secretaria general del Sindicato de Trabajadores, Empleados y Obreros de la Municipalidad Provincial de Juliaca (Sitreomun), refirió que en junio del 2024 pidió la intervención de la Sunafil Puno, porque la comuna no contaría con normas de seguridad y salud en el trabajo. “Mas al contrario, le están obligando a que regrese a trabajar cuando no camina, todavía no se recupera”, contó.
El caso de Eufracia Mamani (70) no es menos agudo.
Ella laboró 20 años como trabajadora de limpieza y el 13 de diciembre del año pasado fue despedida de manera intempestiva, al igual que su esposo Daniel Flores Pari. A ninguno les han notificado ni pagado sus derechos laborales.
Maribel Rojas Quispe, fue reincorporada por el Poder Judicial en enero de 2024. Ya se cumple un año desde que trabaja, marca tarjeta de manera rigurosa y cumple las obligaciones que le comisionan, pero todo este tiempo no le pagan.
ANULARON MULTAS
Estos casos son solo algunos que la Sunafil debería haber atendido y de ser el caso imponer medidas coercitivas o de sanción. Pero, según documentos a los que accedimos, esta entidad ha hecho lo contrario, pues anuló una serie de sanciones a empresas e instituciones en la región.
En casi una decena de resoluciones de la Sunafil Puno, se dejaron ‘sin efecto’ las multas impuestas, a pesar que los inspectores realizaron el procedimiento in situ, determinando la vulneración de derechos como la seguridad y salud en el trabajo, y otras faltas graves que fueron halladas en las entidades.
CAMBIO DE INTENDENTE
Así, el 13 de enero de 2025, la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, elevaron un memorial a Enrique Guevara Valera, superintendente de la Sunafil, pidiendo “con carácter de urgencia el cambio inmediato del actual intendente regional de Puno (Johnny Sánchez Velarde), dado que desde su arribo a nuestra región se perdió todo tipo de principio de autoridad ante las empresas constructoras que hacen lo que mejor les parece ante la inactividad del actual intendente que hace caso omiso al llamado de los obreros que solo piden que se haga respetar sus derechos laborales”.
Por ejemplo, la Resolución de Superintendencia 320-2023-Sunafil, expediente 148-2023, contra China Railway N 10 Engineering Group Co., Ltd. Sucursal del Perú, que el 24 de octubre de 2023 dejó sin efecto una sanción por infracción a la labor inspectiva. Le impusieron una multa de S/ 7222, y dispusieron «Se deje sin efecto» y se ordenó el archivamiento del proceso.
PERJUICIOS
Se da cuenta que la Sunafil Puno habría anulado sanciones por un valor total de S/ 113,380 hasta inicios de 2024, y que el intendente Sánchez Valverde, el 5 de mayo de ese año pidió explicaciones sobre esas decisiones. Se desconoce en qué concluyó ello y si se hizo una fiscalización posterior.
Tampoco se conoce sobre otras sanciones dejadas sin efecto posterior a esa fecha.
NO RESPONDE
El martes pedimos una entrevista con el aludido intendente, y al no conseguirlo, al vigilante le dejamos nuestros datos y número de celular, sin recibir respuesta. Marcamos al número 985 93… pero no nos respondió, tampoco contestó los mensajes por whatsapp.
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