A partir de enero de 2025, los trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) en Perú experimentarán un ligero aumento en su sueldo neto gracias a una reducción en la tasa del Seguro Colectivo de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio (SISCO).
El cambio se debe a una reducción en la tasa del SISCO, que pasará del 1,70% al 1,37% del sueldo bruto. Este ajuste, aunque no representa un incremento significativo, sí supone un alivio económico para los trabajadores.
Por ejemplo, para un empleado con un sueldo bruto de S/3.000, el descuento mensual por este seguro será de aproximadamente S/41,10, en lugar de los S/51 que se descontaban hasta diciembre de 2024. Esto se traduce en un aumento neto de cerca de S/10 mensuales. “No es mucho, pero todo suma”, sostuvo Carrillo en sus redes oficiales.
¿Qué es el SISCO y cuál es su función?
El Seguro Colectivo de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio (SISCO) es un mecanismo que forma parte del SPP en Perú. Según detalla la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), este seguro tiene como objetivo garantizar que, en caso de invalidez o fallecimiento del afiliado, las compañías de seguros adjudicatarias dispongan de los recursos necesarios para financiar las pensiones correspondientes.
El SISCO ofrece cobertura automática a todos los afiliados a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) que cumplan con las normativas establecidas en el Título VII del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del SPP. Este seguro cubre tres aspectos principales:
- Pensión de invalidez: En caso de que el afiliado quede incapacitado para trabajar de manera permanente.
- Pensión de sobrevivencia: Dirigida a los beneficiarios del afiliado en caso de fallecimiento.
- Gastos de sepelio: Para cubrir los costos asociados al entierro del afiliado.
¿Quiénes son los beneficiarios del SISCO?
De acuerdo con las normativas del SPP, los beneficiarios del SISCO incluyen a los hijos menores de 18 años del afiliado, así como a aquellos mayores de 18 años que estén incapacitados de manera total y permanente para trabajar.
Este esquema busca brindar un respaldo económico a las familias de los afiliados en situaciones de vulnerabilidad, asegurando que puedan contar con un ingreso estable en caso de que el titular del seguro no pueda continuar generando ingresos debido a invalidez o fallecimiento.
Comentarios de Facebook