La empresa Cosco Shipping Ports Chancay Perú (CSPCP), empresa china encargada de la construcción del Megapuerto de Chancay ha lanzado una convocatoria de trabajo para profesionales en diferentes áreas cuando comience a operar de manera oficial.
Es por ello que la empresa china necesita contratar los servicios de diversos especialistas para sus distintas áreas de trabajo. Esta está dirigida a profesionales de diversas áreas, en su continua búsqueda de talento para cubrir nuevas posiciones.
¿Cuáles son las carreras que necesitan para laborar en el Megapuerto?
En esta ocasión, se requieren egresados de siete carreras específicas: Administración Marítima y Portuaria, Comercio Internacional, Estadística, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial y Logística. Estas profesiones están en alta demanda debido a la complejidad y la magnitud del proyecto, que busca optimizar sus operaciones portuarias y logísticas.
Y sobre los puestos disponibles se encuentran roles como Supervisor de Grúas, Jefe de Departamento del Soporte Operativo, Jefe de Departamento del Centro de Operaciones, Jefe de Departamento del Centro de Multiservicio y Gerente de Turno. Cada uno de estos cargos requiere un conjunto de habilidades y conocimientos específicos.
Los requisitos que debes cumplir para trabajar
Básicamente entre los requisitos incluyen ser egresados de las carreras mencionadas, tener experiencia de al menos dos años en rubros similares, conocimiento de sistemas informáticos y software, y manejo intermedio de MS Office. Además, deben poseer conocimiento del idioma inglés, especialmente en terminología marítima.
Megapuerto de Chancay también necesita expertos
Mientars tanto, Adecco Perú, especialista en gestión de recursos humanos, aseguró que también habrá buena demanda en las siguientes profesiones.
- Seguridad portuaria
- Ejecutivos de ventas
- Analistas de datos
- Gestores de proyectos
- Analistas de riesgo
- Operadores y técnicos de grúas
- Profesionales en SSOMA (seguridad, salud ocupacional y medio ambiente).
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