Luego de conocerse que Manuel Paredes Aranzamendi, hijo del congresista arequipeño Álex Paredes Gonzales, fue contratado como coordinador de procesos en la Gerencia Regional de Trabajo, pese a que la ley de contrataciones del Estado lo prohíbe, por ser familiar de un parlamentario, se supo que este fue contratado irregularmente debido a que se le calificó con un puntaje por encima del máximo en la evaluación curricular.
Tras estos hechos, Manuel Paredes presentó su renuncia.
Como se recuerda, Paredes Aranzamendi fue contratado por el Gobierno Regional de Arequipa (GRA) el 28 de febrero bajo la modalidad CAS por tres meses con una remuneración de S/ 3.064. Esto luego de haber superado a otros 9 profesionales que se presentaron para la misma plaza.
Empero, dicho proceso de calificación fue fraudulento o dirigido, ya que en la primera etapa de calificación (formación académica), donde el puntaje máximo es de 30 puntos, Paredes Aranzamendi obtuvo 31.
Según la gerenta de Trabajo, Catherine Rodríguez, este hecho se trata de un error material y no de un caso de favorecimiento, ya que la calificación se hace de manera manual y habrían realizado mal la sumatoria. Por ello, para evitar que se repita, señaló que desde ahora digitalizarán los puntajes.
PERFIL PROFESIONAL
Sin embargo, los cuestionamientos a Paredes Aranzamendi también se produjeron por su perfil profesional. Según las bases del concurso, se solicitaba a un bachiller o ingeniero industrial con colegiatura habilitada.
Asimismo, debía tener experiencia de 3 años en el sector público. No obstante, según Sunedu, Paredes es bachiller en ingeniería industrial desde 2021, pero no es titulado.
En cuanto a su experiencia en el sector público, solo prestó servicios como consultor entre el 2021 y 2022 en el municipio provincial.
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