El nuevo gerente de la Red Asistencial de EsSalud, Miguel Barreda de la Cruz, fue acusado de supuestamente obtener ventajas indebidas durante la pandemia del covid-19.
Y es que el médico fue nombrado como director del Centro de Atención Primaria (CAP) III Cerro Colorado, en el nivel ejecutivo 4, pero en realidad estuvo laborando como jefe del Centro de Atención Temporal de Cerro Juli.
Además, la “Villa Cerro Colorado de EsSalud”, que se abrió para atender pacientes leves y moderados de covid-19, nunca tuvo el nivel III, por lo que no podría nombrarse a un director nivel ejecutivo 4.
En setiembre del 2020, mediante resolución Nº 817-PE-ESSALUD, la entonces presidenta ejecutiva de EsSalud, Fiorella Molinelli Aristondo, nombró a Barreda de la Cruz como director del Centro de Atención Primaria III Cerro Colorado. El sueldo que percibiría desde entonces sería de S/ 183.460 anuales.
Sin embargo, una fuente de EsSalud explica que en ese mes EsSalud Arequipa tomó control del Centro de Atención Temporal que el gobierno regional implementó en Cerro Juli, y pusieron como jefe a Barreda de la Cruz. Al parecer habrían nombrado al médico como jefe del centro de Cerro Colorado con el fin de aumentarle el sueldo.
Esto, señala la denuncia anónima, fue un nombramiento indebido porque, en principio, el CAP III Cerro Colorado en la práctica no existía porque no cuenta con infraestructura. Esto se puede verificar en el Registro Nacional de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud.
De esta forma, Barreda de la Cruz habría aceptado el cargo a sabiendas de que este no existía y que no laboraría allí, sino en el centro de Cerro Juli. Por esto, la denuncia también advierte que el médico se habría enriquecido de forma indebida.
Además, para ser nombrado como gerente de la Red Asistencial de EsSalud Arequipa, Barreda de la Cruz puso en su currículum la “experiencia” obtenida tras su nombramiento presuntamente indebido en el CAP III de Cerro Colorado.
Con ello, el médico habría cometido el delito de falsedad ideológica, pues en la práctica él nunca ocupó dicho cargo. De esta forma, Barreda de la Cruz no podría acumular los 5 años de experiencia que exige el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de EsSalud.
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