Los profesores tendrán una compensación por tiempo de servicio (CTS) del 100% de su remuneración íntegra mensual, contado desde su nombramiento hasta la fecha de su retiro, así lo detalló Álex Paredes, congresista por Arequipa.
Explicó que en las próximas horas, los proyectos de ley 129, 337, 429 y otros, que revalorizan la carrera docente, serán promulgados por el presidente Pedro Castillo.
La mencionada norma modifica los artículos 53 y 63 de la Ley de Reforma Magisterial, donde a la hora de cesar solo les reconocían 30 años de trabajo, lo cual se demostró ser inconstitucional.
De igual forma, se logró que la CTS no sea calculada sobre el 14%, sino sobre el sueldo total.
Cabe señalar que la ley no es retroactiva, es decir que solo regirá a partir de aquellos docentes que se retiren el 31 de diciembre del 2022 en adelante.
Al no estar contemplado este gasto adicional en la Ley de Presupuesto Público del presente año, se planteó que el pago se implemente por parcelas hasta el 2024.
ENTREGA DE DINERO
En ese sentido, los docentes que cesen en el año fiscal 2022 recibirán un 50% del pago de la CTS este año, un 20% en 2023 y un 30% en 2024.
En cuanto a los profesores que pasen al retiro en 2023, estos percibirán un 70% de su CTS y un 30% al siguiente año. Mientras que los docentes que se jubilen de 2024 en adelante percibirán el 100% al momento del cese.
Otra modificación de la norma es que todo cese se ejecutará el 31 de diciembre del año en que el docente cumpla 65 años. Esto para no interrumpir el año escolar.
Cabe mencionar que la autógrafa de la ley fue firmada ayer, 11 de abril, por el Congreso de la República.
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