Juliaca. El Órgano de Control Interno (OCI), de la Municipalidad Provincial de San Román, mediante Informe N° 017-2019-2-0465-AC, dio a conocer el «otorgamiento de beneficios económicos por pactos colectivos», realizadas en las gestiones de las exautoridades David Mamani Paricahua y Oswaldo Marín Quiro; en el informe consta que de la revisión a la Planilla Única de Pagos de los ejercicios 2013 al 2017 de la Municipalidad Provincial de San Román, se evidenció que los funcionarios y servidores públicos de la entidad, elaboraron, aprobaron y autorizaron para su posterior pago, la Planilla Única de Pagos, considerando en el rubro «Bonificación Extraordinaria», equivalente al 9%, que no corresponde a los trabajadores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
Asimismo, en el pago de la bonificación la entidad no contaba con la asignación en el Presupuesto Institucional de Apertura – PIA, inobservando lo establecido en las leyes que regulan el monto que abonan los empleadores por concepto de aportaciones al Seguro Social de Salud, y que estos corresponden ser abonados a los trabajadores sujetos al régimen privado que perciben gratificaciones bajo la modalidad de «Bonificación Extraordinaria» de carácter temporal no remunerativo ni pensionable.
Los hechos descritos, contravienen lo establecido en el artículo 3° de las leyes N°.OS29351 y 30334, lo que generó un perjuicio económico a la municipalidad por S/ 365 561,31.
INVOLUCRADOS
Según el informe de la OCI, los funcionarios comprendidos en los hechos y presuntas responsabilidades son: Ismael Rodríguez Apaza, Rubén Alemán Gonzales, Liszt Callohuanca Morocco, Alfredo Hallasi Quispe, Alejandrino Choquehuayta Cayllahua, Marco Antonio Quispe, Wilver Quispe Hancco, Cruz Zapana Ruiz, Leonidas Justo Ventura Urquizo, Miguel Ángel Quispe Bellido, Orlando Abelino Cárdenas Cáceres, Yucra Coari, Rodolfo Genaro Gómez Valencia y Mario Meneleo Carbajal Carbajal, este último laboraría actualmente en EsSalud Puno.
RESPONDEN
Al respecto, mediante Informe N°.336-3030-mpsr/GA/SG-RRHH, el actual subgerente de Recursos Humanos del municipio, Alexander Mario Puma Ccama, respondió, que se apertura proceso administrativo disciplinario a todos los involucrados en el informe de OCI, el mismo que se encuentra en proceso de notificación.
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