El proceso de contrato administrativo CAS N° 011-2025 de la Dirección Regional de Educación (DRE) de Puno, se ha visto empañado por un presunto acto irregular al revelarse que no se adjudicó la plaza de “analista de remuneraciones y pensiones”, a pesar de haber un ganador.
Los resultados finales de dicha convocatoria se publicaron el pasado viernes 13 de junio y el lunes 16 debía ser la adjudicación; sin embargo, el jefe de Personal, Erick Calcina, se negó a adjudicar a la persona que había ganado dicha plaza, alegando que las observaciones formuladas en su momento y que fueron subsanadas, nunca debieron proceder.
Sin embargo, el administrador de la DRE, Fredy Rivera, dispuso que se cumpla el cronograma y que si ya había un ganador, este debía ser adjudicado, pero Calcina, haciendo caso omiso, incluso mencionó que había conversado con el director de la DRE, informándole que dicha plaza no iba a ser adjudicada.
SUBSANÓ OBSERVACIÓN
La observación que hubo en su momento hacia el participante fue sobre sus cursos y capacitaciones, los mismos que fueron absueltos en su oportunidad por el presidente de la Comisión.
Lo que se cuestionaba era que las prácticas profesionales que el postulante había realizado, no fueron consideradas como experiencia laboral, por el único hecho de que no fueron remuneradas.
Sin embargo, el presidente de la Comisión y Administrador de la DRE, absolvieron el reclamo, basándose en la Ley 31396, que sí considera las prácticas profesionales como experiencia laboral, y el participante pasó a la siguiente etapa; en la entrevista personal no hubo observaciones y, finalmente, ganó la plaza.
NUEVO PROCESO
Ante la negativa del jefe de Personal, el último 17 de junio a las 15:35 horas convocaron al proceso de contrato administrativo CAS N° 012-2025, donde figura la plaza que ya tiene ganador y recién la noche del miércoles 18 de junio publicaron la Fe de Erratas donde determinan que la plaza de “analista de remuneraciones y pensiones”, queda desierta.
PLAZA DESIERTA
La Fe de Erratas no tiene fecha, sello ni justificación alguna, solamente precisa que la plaza queda desierta por motivos “debidamente justificados”.
SIN JUSTIFICACIÓN
Justificación que nunca se le hizo saber al ganador, quien presentó un documento de oposición al proceso, pero fue omitido por el jefe de Personal, quien le dijo que puede responder a ese escrito en un plazo de 30 días, es decir, cuando ya se contrate a un nuevo personal en dicha plaza.
Ante la negativa y presunta irregularidad, el afectado advirtió con acciones legales en contra de la entidad.